Publikationen

Christoph Golz

Peer-reviewed

  2. Peter, K. A., Voirol, C., Kunz, S., Schwarze, T., Gurtner, C., Zeyer, A., Blasimann, A., Golz, C., Gurtner, A., Renggli, F. & Hahn, S. Reducing work-related stress among health professionals by using a training-based intervention programme for leaders in a cluster randomised controlled trial. Sci. Rep. 14, 23502 (2024).
  3. Golz C, Hahn S, Zwakhalen SMG. Psychometric Validation of the Digital Competence Questionnaire for Nurses. SAGE Open Nursing. 2024;10. doi:10.1177/23779608241272641
  4. Golz, C., Eichenberger, N.L., Souissi, S.B., Bieri, J.S. (2024). Examining the Technostress Dimensions and Job Satisfaction in Nursing- A Cross-Sectional Study. Studies in Health Technology Informatics. IOS Press Ebooks. https://doi.org/10.3233/SHTI240159
  5. Dowding, D., Bjarnadottir R.I., Cho, H., Collins, E., Golz, C., Honey, M., Hsieh, C.J., Lee, T.Y., Lokmic-Tomkins, Z., Macieira, T.G.R., Peltonen, L.M., von Gerich, H. (2024). Navigating the Global Landscape of Nursing Informatics Research Collaboration: A Blueprint for Success. Studies in Health Technology Informatics. IOS Press Ebooks. https://doi.org/10.3233/SHTI240205
  6. Gerlach, M., Blozik, E., Meichtry, A., Hägerbäumer, M., Kilcher, G., Golz, C. (2024) Factors of presenteeism and its association with detrimental effects among employees in Switzerland working in different sectors – a cross-sectional study using a multi-item instrument. Int Arch Occup Environ Health. https://doi.org/10.1007/s00420-024-02083-x
  7. Bieri, J.S., Ikae, C., Souissi, S.B., Müller, T.J., Schlunegger, M.C., Golz, C. (2024). Natural Language Processing for Work-Related Stress Detection Among Health Professionals: Protocol for a Scoping Review. JMIR Research Protocols. https://doi.org/10.2196/56267
  8. Schlunegger, M.C., Klopfstein, U., Siegenthaler T., Berni, S., Käser, E., Golz, C. (2024). Bedarf für eine School Nurse. HeilberufeScience. https://doi.org/10.1007/s16024-024-00408-x
  9. Schirmer, A.M., Golz, C., Eissler, C. (2024). Advanced Nursing Practice im europäischen Raum. Prävention und Gesundheitsförderung. 10.1007/s11553-024-01116-0
  10. Golz, C., Kilcher, G., Gerlach, M., Hägerbäumer, M., Peter, K.A., Blozik, E. (2024). Translation and Psychometric Testing of the Hägerbäumer Presenteeism Scale in English. Journal of Occupational Rehabilitation, 10.1007/s10926-024-10174-2
  11. Peter, K.A., Voirol, C., Kunz, S., Gurtner, A., Renggli, F.J., Juvet, T., Golz, C. (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations. BMC Health Services Research, 24(269), 10.1186/s12913-024-10718-5
  12. Hofer, C., Schmid, E., Renggli, F.J., Golz, C. (2024). Gerechtigkeit in der Dienstplanung: die Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit in der Pflege und die Sicht der Planungsverantwortlichen. HeilberufeScience, 10.1007/s16024-024-00403-2
  13. Peter, K.A., Gerlach, M., Kilcher, G., Bürgin, R., Hahn, S., Golz, C. (2023). Extent and predictors of presenteeism among healthcare professionals working in Swiss hospitals, nursing homes and home care organizations. Scientific Reports, 13(1), 12042
  14. Golz, C., Hahn, S., Zwakhalen, S.M.G. (2023). Content Validation of a Questionnaire to Measure Digital Competence of Nurses in Clinical Practice. CIN: Computers, Informatics, Nursing, 10-1097.
  15. Golz, C., Gerlach, M., Kilcher G., Peter, K.A. (2022). Cultural Adaptation and Validation of the HPQ Health and Work Performance Questionnaire in German. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 64(22), e845-e850.
  16. Golz, C., Aarts, S., Hacking, C., Hahn, S., Zwakhalen, S.M.G. (2022). Health professionals’ sentiments towards implemented information technologies in psychiatric hospitals: a text-mining analysis. BMC Health Services Research, 22(1426), 1-10.
  17. Golz, C., Oulevey Bachmann, A., Defilippis, T.S., Kobleder, A., Peter, K.A., Schaffert, R., Schwarzenbach, X., Kampel, T., & Hahn, S. (2022). Preparing students to deal with the consequences of the workforce shortage among health professionals: a qualitative approach. BMC Medical Education, 22(756), 1-10.
  18. Golz, C., Richter, D., Sprecher, N., & Gurtner, C. (2022). Mental health-related communication in a virtual community: text mining analysis of a digital exchange platform during the Covid-19 pandemic. BMC psychiatry, 22(1), 1-8.
  19. Peter, K. A., Golz, C., Bürgin, R. A., Nübling, M., Voirol, C., Zürcher, S. J., & Hahn, S. (2022). Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland. BMC health services research, 22(1), 1-16.
  20. Golz, C., Renngli, F. J., Gurtner, C., & Karin, P. A. (2022). Measures to reduce stress in the workplace–results from focus group interviews with health professionals/Maßnahmen zur Reduktion von Stress am Arbeitsplatz–Resultate aus Fokusgruppeninterviews mit Gesundheitsfachpersonen. International Journal of Health Professions, 9(1), 13-24.
  21. Peter, K. A., Helfer, T., Golz, C., Halfens, R. J., & Hahn, S. (2022). Development of an Interrelated Definition of Psychosocial Health for the Health Sciences Using Concept Analysis. Journal of psychosocial nursing and mental health services, 60(6), 19-26.
  22. Golz, C., Peter, K. A., Müller, T. J., Mutschler, J., Zwakhalen, S. M., & Hahn, S. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: cross-sectional study. JMIR mental health, 8(11), e31408.
  23. Golz, C., Peter, K. A., Zwakhalen, S. M., & Hahn, S. (2021). Technostress Among Health Professionals–A Multilevel Model and Group Comparisons between Settings and Professions. Informatics for Health and Social Care, 46(2), 137-149.
  24. Golz, C., Peter, K. A., & Hahn, S. (2018). Cognitive Pretesting and pretest of the STRAIN questionnaire to elaborate work-related stress of health care staff in Switzerland. International Journal of Health Professions, 5(1), 109-120.
  25. Peter, K., Golz, C., Richter, D., Eichenberger zur Bonsen, D., & Hahn, S. (2015). Psychosoziale Gesundheit und Gesundheitsförderung bei Hochschulmitarbeitenden. Ein Praxisprojekt an der Berner Fachhochschule. Pädagogik der Gesundheitsberufe, 2(2), 75-79.

Fachartikel

  1. Blättler, R., Golz, C. (2024). Stressmanagement – ein Balanceakt des Führungspersonals. Die Rolle der Führung bei Stress am Arbeitsplatz in der Langzeitpflege. NOVAcura, 55 (4), pp. 1-4.
  2. Golz, C., (2024). Mit E-Learning Präsentismus reduzieren. BFH Frequenz (1). pp. 22 -23
  3. Blasimann, A., Golz, C. (2024). Arbeitsbezogener Stress bei Gesundheitsfachpersonen – Ergebnisse aus dem nationalen STRAIN-Projekt. physioinfo Nr.96 1/2024.
  4. Golz, C. (2024) Gegen den Technostress. Pflege Zeitschrift. 5(77). pp. 48-50. 10.1007/s41906-024-2603-2
  5. Hahn, S., Golz, C. (2024). Personalmangel im Gesundheitswesen und Managementkompetenzen. pp. 2-3. Impulse 122
  6. Golz, C.; Mohler, S. (2022). Stundenreduktion als Lösung?, pp. 30-31. Krankenpflege 12
  7. Peters, T.; Golz, C.; Rapphold, B. D. (2021). „How to Feedback“ – Alles für eine gute Umsetzung in der Praxis Dimensions(4), pp. 6-10. Swiss Dental Hygienists
  8. Golz, C.; Richter, D.; Lüthi, N.; Rapphold, B. D. (2021). E-Learning in der Psychiatrie Lernen durch und mit Digitalisierung in der psychiatrischen Pflege Psychiatrische Pflege, 6(3), pp. 23-27. Hogrefe 10.1024 
  9. Golz, C.; Hahn, S. (May 2021). «Pflexit» – Gratulation! Twitter als Stimmungsbarometer frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 23-24. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit
  10. Golz, C.; Hahn, S. (May 2021). Verein sichert das Engagement für den Personalverbleib frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 21-22. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit
  11. Golz, C.; Hahn, S. (2021). Mit vereinter Brain-Power gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 12-13. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit
  12. Peter, K. A.; Grylka, S.; Golz, C.; Hahn, S. (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 8-13. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)
  13. Peter, K. A.; Grylka, S.; Golz, C.; Hahn, S. (2020). Gestion durable du personnel en période de ressources limitées Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 52-57. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)
  14. Hahn, S.; Golz, C. (2019). Personalerhalt beginnt in der Ausbildung Spitex Magazin(5), pp. 43-45. Spitex Verband Schweiz
  15. Hahn, S.; Golz, C. (2019). Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel NOVAcura : Das Fachmagazin für Pflege und Betreuung, 50(7), pp. 18-21. Hogrefe
  16. Golz, C.; Ziegler, A. (2018). Erste Ergebnisse im Kampf gegen den Fachkräftemangel Spitex Magazin, 4, pp. 40-41. Spitex Verband Schweiz
  17. Golz, C. (June 2018). Einzigartig, innovativ, kooperativ: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 34-35. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit
  18. Golz, C.; Beck, M.; Peter, K. A. (2017). Projekte gegen den Fachkräftemangel in den Spitex-Organisationen Spitex Magazin(5), pp. 44-45. Spitex Verband Schweiz

Vorträge & Posterpräsentationen

  1. Golz, C., (2024). STRAIN 2.0: Erfassung und Management von Stressoren am Arbeitsplatz in den Gesundheitsberufen. ONGKG, Wien 22.11.2024
  2. Lokmic-Tomkins, Z., Collins, E., Honey, M., Cho, H., Peltonen, L.M., von Gerich, H., Lee, T.L., Hsieh, C.J., Macieira, T.G.R., Golz, C., Dowding, D. (2024). Building resilience for health emergencies: Integrating lessons from rapid technology rollout during COVID-19. NI2024 July, Manchester, UK.
  3. Golz, C., (2024). Examining the Technostress Dimensions and Job Satisfaction in Nursing – A Cross-Sectional Study. NI2024 July, Manchester, UK
  4. Dowding, D., Bjarnadottir R.I., Cho, H., Collins, E., Golz, C., Honey, M., Hsieh, C.J., Lee, T.Y., Lokmic-Tomkins, Z., Macieira, T.G.R., Peltonen, L.M., von Gerich, H. (2024). Navigating the Global Landscape of Nursing Informatics Research Collaboration: A Blueprint for Success. NI2024 July, Manchester, UK
  6. Golz, C. (2024). Fachkräftemangel – Erkenntnisse und Lösungsstrategien. Fachtagung Kinaesthetics Schweiz.
  7. Golz, C. (2024). Organisationale Resilienz & Veränderungsbereitschaft – Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Axept Digital Forum AXcare.
  8. Golz, C. (2023). Das Zusammenspiel von Rahmenbedingungen und Resilienz – Ergebnisse der STRAIN-Studie. Symposium der Pflegewissenschaften. Universitären Psychiatrischen Kliniken in Basel
  9. Golz, C. (2023). Organisationale Resilienz und Leadership – Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Concret day 23. Concret AG
  10. Golz, C. (2023). Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern – die zentrale Rolle der Führung. Inspiration Days by walkerprojects, 31.8.23, St. Gallen, Schweiz
  11. Golz, C. (2022). Technostress und digitale Kompetenz in der Pflege. 5. Clusterkonferenz „Zukunft der Pflege“, 21. – 22.9.22 (Keynote)
  12. Golz, C., Zwakhalen, S.M.G., Hahn, S. (2022). Technostress & Digitale Kompetenz beim Gesundheitspersonal in Psychiatrien. 3Länderkongress „Pflege in der Psychiatrie“, 22.-23.9 (Oral)
  13. Golz, C. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: A crosssectional study. European Conference on Mental Health, 29. – 31.10.21
  14. Golz, C. (2019). Technostress among health professionals in Switzerland. EDCNS Konferenz, 20. – 21.9.19, Graz, Austria
  15. Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam den Personalverbleib stärken. SBK-Kongress, 16. – 17.5.19.
  16. Hahn, S., Senn, B., Oulevey Bachmann, A., Defilippis, T.S., Schaffert, R., Golz, C. (2017). Strategie gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. SBK-Kongress, 17. – 19.5.17 (Workshop)
  17. Peter, K.A., Golz, C., Hahn, S. (2017). Arbeitsbedingte Belastung bei Gesundheitsfachpersonen: Ein Studienprotokoll. SBK-Kongress, 17. – 19.5.17 (Poster)
  18. Golz, C., Gurtner, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2017). Work-related stress among health professionals in Switzerland. 25th Florence Network Annual Meeting (Poster)
  19. Golz, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2016). Arbeitsbezogene psychosoziale Belastung bei Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz – Ein Studienprotokoll. Pflegekongress Wien (Poster)

Blogbeiträge

  1. Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

  2. Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

  3. Golz, C. (2019). Die Pflegeinitiative als Katalysator dringend benötigter Diskurse. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/die-pflegeinitiative-als-katalysator-dringend-benoetigter-diskurse/.

  4. Golz, C. (2018). Fachkräftemangel: Gemeinsam zu einem gesunden Gesundheitssystem. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/fachkraeftemangel-gemeinsam-zu-einem-gesunden-gesundheitssystem/.

  5. Golz, C., & Peter, K. A. (2017). Wie kriegt das Gesundheitswesen die Arbeitsbelastung in den Griff? : knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/wie-kriegt-gesundheitswesen-arbeitsbelastung-in-den-griff/. 

Qualifikationsarbeiten

Interviews

Auszeichnungen

Best Dissertation of Bern University of Applied Sciences in 2023:

Technostress among Health Professionals. The blame Game between Health Professionals and Technology

 

Best Oral-presentation:

Golz, C. (2019, September). Technostress among health professionals in Switzerland. Paper presented at the EDCNS Conference, Graz, Austria.